반응형 머니모니마니132 고용보험 미적용자 출산급여 지급요건, 신청시기 및 횟수, 신청방법 일을 하고 있지만 초단시간 근로자라서 고용보험에 가입하지 못한 워킹맘도 출산 급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 오늘은 고용보험이 적용되지 않는 사람들을 위한 출산급여 지원에 대해 알아보겠습니다. 그럼 지금부터 지급 조건, 신청 시기와 횟수, 신청 방법 등 자세한 내용을 살펴볼까요? 📢 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인해 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 고용보험 미적용자 출산급여 지급요건, 신청시기 및 횟수, 신청방법 1️⃣ 고용보험 미적용자 출산급여란?소득 활동을 하고 있지만 고용보험에서 '출산전후휴가급여'를 받지 못하는 여성에게, 출산 급여를 지원하는 제도입니다. 이 제도는 모성 보호와 생계 지원을 위해 한 달에 50만 원씩 3개월 동안 총 150만 원을 지급합니다... 2024. 7. 19. 육아기 근로시간 단축 제도 총정리 - 기간 및 근로시간, 신청시기, 신청방법 고용보험 제도의 개인혜택 중 모성보호 관련 육아기 근로시간 단축 제도를 소개합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 제도로 육아기 근로시간 단축 지급대상, 지급액, 신청시기 그리고 신청방법까지 자세히 소개해 드리겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인혜 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 육아기 근로시간 단축 제도 총정리1️⃣ 육아기 근로시간 단축 제도란?만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 합니다. 2️⃣ 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간은 다음과 같습니다. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에.. 2024. 7. 18. 육아휴직(부부동시) 총정리 - 육아휴직기간, 지급대상, 신청시기, 신청방법 고용보험 제도의 개인혜택 중 육아휴직(부부동시) 휴가는 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 신청, 사용하는 휴직입니다. 오늘은 육아휴직기간, 지급대상, 신청시기, 신청방법에 대해서 자세히 소개해드리겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인혜 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 육아휴직(부부동시) 총정리육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월 150만 원, 하한액:월 .. 2024. 7. 17. 출산전후(유산,사산)휴가 급여 총정리 - 지급대상, 신청시기, 신청방법 고용보험 제도의 개인혜택 중 출산전후(유산, 사산) 휴가는 임신 및 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 출산전후휴가 관련 출산전후휴가급여 지급대상, 신청시기 그리고 신청방법에 대해서 자세히 소개해드리겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인혜 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 출산전후(유산,사산)휴가 급여 총정리1️⃣ 출산전후휴가급여란?임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조↗️)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는.. 2024. 7. 17. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 33 다음 반응형
