반응형 분류 전체보기179 배우자 출산휴가 급여 및 내용, 기간, 대상, 신청시기, 신청방법 총정리 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 근로자에 한해 최초 5일분을 지급하는 배우자 출산휴가에 대해 자세히 알아보겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지, 본인의 맞춤 혜택을 확인해 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 배우자 출산휴가 급여 및 내용, 기간, 대상, 신청시기, 신청방법 총정리1️⃣ 배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다. 2️⃣ 배우자 출산휴가기간배우자 출산휴가기간은 다음과 같습니다. 배우자 .. 2024. 7. 22. 고용보험 미적용자 출산급여 지급요건, 신청시기 및 횟수, 신청방법 일을 하고 있지만 초단시간 근로자라서 고용보험에 가입하지 못한 워킹맘도 출산 급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 오늘은 고용보험이 적용되지 않는 사람들을 위한 출산급여 지원에 대해 알아보겠습니다. 그럼 지금부터 지급 조건, 신청 시기와 횟수, 신청 방법 등 자세한 내용을 살펴볼까요? 📢 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인해 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 고용보험 미적용자 출산급여 지급요건, 신청시기 및 횟수, 신청방법 1️⃣ 고용보험 미적용자 출산급여란?소득 활동을 하고 있지만 고용보험에서 '출산전후휴가급여'를 받지 못하는 여성에게, 출산 급여를 지원하는 제도입니다. 이 제도는 모성 보호와 생계 지원을 위해 한 달에 50만 원씩 3개월 동안 총 150만 원을 지급합니다... 2024. 7. 19. 육아기 근로시간 단축 제도 총정리 - 기간 및 근로시간, 신청시기, 신청방법 고용보험 제도의 개인혜택 중 모성보호 관련 육아기 근로시간 단축 제도를 소개합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 제도로 육아기 근로시간 단축 지급대상, 지급액, 신청시기 그리고 신청방법까지 자세히 소개해 드리겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인혜 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 육아기 근로시간 단축 제도 총정리1️⃣ 육아기 근로시간 단축 제도란?만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 합니다. 2️⃣ 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간은 다음과 같습니다. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에.. 2024. 7. 18. 육아휴직(부부동시) 총정리 - 육아휴직기간, 지급대상, 신청시기, 신청방법 고용보험 제도의 개인혜택 중 육아휴직(부부동시) 휴가는 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 신청, 사용하는 휴직입니다. 오늘은 육아휴직기간, 지급대상, 신청시기, 신청방법에 대해서 자세히 소개해드리겠습니다. 고용보험 개인 혜택 8가지 내용을 아래에서 확인혜 보세요혜택과 조건 한눈에 보기 ▶️▶️ 📢 육아휴직(부부동시) 총정리육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월 150만 원, 하한액:월 .. 2024. 7. 17. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 45 다음 반응형
